北京醫改:醫务人員将全員合同制 醫生可开診所

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按照《定见》，醫务职員将再也不按體例辦理，而是全員合同制，并实现同岗同酬同待遇。此后，大夫将真正实现多点执業，可在病院全职、兼职，或本身开診所。同時，醫學生结業后，必需在基地内颠末3年社會化培训，才能得到执業資历证。
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□鼎新

鼎新為了甚麼目标？

“单元人”向糖尿病保健食品,“职業人”变化

市發改委委員、市醫改辦主任韩晓芳先容，人事薪酬轨制鼎新影响醫改全局：“醫療行業最首要的是人，但如今偏偏是大夫的踊跃性没获得很好的晋升。”

這次颁布的《定见》提出，创建顺应醫療卫生行業特色的人事薪酬轨制，鼎新人事辦理轨制，讓醫务职員从“单元人”转向“职業人”；鼎新薪酬轨制，完美鼓励束缚機制，激活人力資本。“若是‘单元人’的轨制不破，就没法子鼎新。”韩晓芳说，奇迹单元的辦理轨制，造成大夫資本都锁在系统内，活动不起来，致使没有好大夫。

另外一個问题是薪酬轨制。韩晓芳说，百家樂,下层當局投入妞妞玩法,那末多钱搞人材扶植，成果人材仍是留不下来。醫务职員的薪酬被奇迹单元工資总额轨制锁死，大師踊跃性不高，“這类僵化的人事辦理轨制若是不解决，各方面的鼎新都推不动”。